Ehrliches Feedback. Keine Ausreden.
Zwei Tools, ein Account. Wähle, was du gerade brauchst.
Dein CV aus Sicht eines DACH-Recruiters. In 30 Sekunden.
Trainiert auf DACH-Interviewmuster. Keine amerikanischen Karrieretipps, die für Europa umgeschrieben wurden.
US-Interviewtools trainieren auf US-Interviews. Sie wissen nicht, dass Schweizer Fit-Runden die persönliche Story anders gewichten. Sie wissen nicht, dass deutsche Banking-Interviews einer bestimmten verhaltensbasierten Struktur folgen. Sie kennen den Unterschied zwischen einem Roche-Case und einem Novartis-Case nicht.
Wir schon. Candid ist auf DACH-spezifische Unternehmens- und Branchenmuster trainiert, nicht auf übersetzte US-Inhalte.
Drei aufeinanderfolgende Sessions über 7,5/10. Das ist die Schwelle. Der Nachweis wird von candid.cv ausgestellt, sobald sie erreicht ist — nicht von dir. Recruiter können ihn unter einer öffentlichen URL prüfen. Sie sehen Branche, Ausstellungsdatum und Schwelle. Deine einzelnen Punktzahlen sehen sie nie.
Wir haben 2.000 DACH-CVs aus Consulting, Banking, Pharma und Recht analysiert. Keine Einzeldaten. Keine Identifikatoren. Nur aggregierte Muster — was funktioniert und was nicht, nach Branche, Region und CV-Abschnitt.